求职无果，留言国务院，一不小心上热搜

该网民自称Mary，其留言内容如下：

我是一名计算机专业出身的软件开发人员，今年45岁，精通 java 的各种技术体系，包括微服务、大数据等技术，并能应用到实际工作中，帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架，业余我还考取了PMP项目管理证书、系统架构师证书，成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。

我对计算机理论的理解也随着实践的增多越来越深刻，我感觉我的职业生涯进入一生中最好的时刻。

在我儿子读初二上学期时，我辞职回家陪伴儿子。半年后，当我再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到，更别提发挥自己的专业特长了。

现在国家鼓励延迟退休，我觉得，40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期，他们找工作时不能被年龄限制了。

看完之后，我心里很不是滋味，我也是一名技术人，我也有老去的一天，今天的mary,可能就是明天的我。不仅仅是互联网行业，其他行业也一样。作为技术人员，我们都面临着吃青春饭的问题，这就像玩lol，选了一个前期英雄，那就要想办法在前期打出优势，如果没抓住前期优势，那后面就很被动了。写到这里，说说自己做技术这么多年的一点感悟吧！

第一：吃青春饭。做技术的人起薪就很高，比如程序员，刚毕业就有10000，而其他传统行业，应届毕业生可能也就4000元。随着时间的积累，技术人的工资提升幅度很小，但非技术岗，做业务的同学工资却渐渐超过了自己。

第二：职场环境。技术人经过这些年的积累，正是炉火纯青的时候，刚刚要大展拳脚，却因为年龄问题，惨遭排挤。我个人认为，需要改变这样的职场氛围。

第三：做技术累。事实上做技术的人大多是学理工科的，他们掌握着别人掌握不了的知识、技能。我可以在这里说：大部分学文科的，做非技术工作的，正是因为学不会理工科、学不会技术，才走的非技术路线。肯定有人要喷我了，网络上怎么喷都无所谓，我说得对不对，你自己心里清楚。可现实却给技术人一记响亮的耳光。以这样的职场环境发展下去，会有越来越多的人离开技术岗位，至少我已经失望了，我已经在寻求非技术岗的机会了。